Ha il vantaggio del tasso unico per tutta la durata del finanziamento, rata fino ad 1/5 dello stipendio con trattenute mensili direttamente nella busta paga.

   Le caratteristiche:

- La rata viene trattenuta direttamente dalla busta paga dal datore di lavoro;

- Durata da 24 a 120 mesi;

- Rata fino ad 1/5 dello stipendio;

- Tasso fisso per tutta la durata del Finanziamento;

- Nessuna spesa d'istruttoria; non  occorre motivare la richiesta;

- Firma singola, anche a protestati, cattivi pagatori, con finanziamenti in corso e con ritardi di pagamento;

- Copertura assicurativa per rischio impiego e rischio vita compresa nella rata;

- La sola garanzia richiesta è il tuo lavoro a tempo indeterminato, nessuna garanzia è richiesta;

- Rinnovo della Cessione del Quinto in essere, anche se contratti  con  altri Istituti, col recupero degli interessi non maturati;

- Anticipi fino al 90% e saldo in poco tempo.

- Direttamente a casa tua su tutto il territorio nazionale.

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         La Cessione del Quinto dello Stipendio è una forma di finanziamento rapida e conveniente riservata a lavoratori dipendenti pubblici, statali e con la finanziaria 2005 anche ai dipendenti privati e pensionati. Non necessita di una specifica motivazione, e prevede la restituzione della somma pattuita in rate mensili di importo fisso per tutta la durata del finanziamento, a prescindere dalle condizioni di mercato, nel rapporto massimo di 1/5 (20%) dell’importo della busta paga.

          Per i Dipendenti Pubblici e Statali la garanzia del finanziamento risiede esclusivamente nel posto di lavoro. 
Per i dipendenti di Aziende Private, una ulteriore garanzia è costituita dal TFR accantonato. Infatti durante l'attività lavorativa il lavoratore matura annualmente delle somme che, accumulandosi, si consolidano nel trattamento di fine rapporto, conosciuto appunto come T.F.R o liquidazione. 
In alcuni casi è comunque possibile accedere a questo tipo di finanziamento anche per quei dipendenti privati assunti da pochi mesi e quindi sprovvisti di TFR accantonato.

           Tali garanzie permettono a banche e finanziarie di avere un basso rischio di insolvenze e quindi di valutare le richieste in modo molto flessibile e concedere dei prestiti a tassi più convenienti rispetto ad altre tipologie di finanziamento anche per lunghe lunghe durate.

           In pratica con la cessione del quinto dello stipendio, non è necessario ricorrere ad estenuanti tentativi e richieste come per altri tipi di prestito, ma è sufficiente porre come unica garanzia il proprio lavoro dipendente, per tale motivo possono accedere a tale tipo di finanziamento anche coloro che hanno subito dei protesti o sono classificati della centrali rischi come cattivi pagatori.

             È sempre possibile estinguere anticipatamente eventuali cessioni del quinto già in corso, beneficiando dell’abbuono degli interessi non maturati e ottenendo ulteriore liquidità.

             Dal punto di vista normativo la cessione del quinto dello stipendio è regolata in Italia dalla legge 180/50.

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